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必赢626net入口第一届第四次职工代表大会于2024年4月17日在南京召开。与会职工代表听取了由必赢626net入口总经理程希同志代表公司所作的题为《必赢626net入口员工手册修订工作报告》的报告，经认真审议，同意报告...

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2024年04月17日，必赢国际437437线路在南京总部2110多功能厅召开第一届第四次职工代表大会，本次职代会的主要任务是讨论、审议、通过2024年度必赢国际437437线路薪酬改革等相关议案。会议由工会主席王敏捷同志主持。会议议程如下：开幕式、总经理做工作报告、分组...

三十年融合发展，三十年探索蜕变，我们从未停下脚步，以执着成就经典。我们追求经典，在方寸之间，不怠分毫之差。以标准化施工理念，强化每一个工艺步骤的管理，专注每一个技术细节的创新。我们相信，每一个时代的经典，都是智慧与汗水的高度凝结。唯有专注、...

综合市场情况和公司经营状况，经总经理室研究决定，进一步推动薪酬管理制度全面改革。第一，薪酬体系的优化与完善。依据现有的职位性质和工作特点，对于不同类别的员工实行不同的工资系统，构成公司的薪酬体系，主要包括结构工资制，固定工资制及非正式员工工...

根据省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅《关于做好全国住房和城乡建设系统先进集体、先进工作者和劳动模范评选推荐工作的通知》文件精神，对照文件所列评选条件和评选程序，坚持公开、公平、公正的原则，严格按照自下而上、逐级审核推荐、差额评选、民主...

必赢626net入口第一届第二次职工代表大会于2021年7月1日在南京召开。与会职工代表听取了由必赢626net入口总经理程希同志代表公司所作的题为《必赢626net入口薪酬管理制度改革工作报告》的报告，经认真审议，同意报...

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必赢626net入口第一届第二次职工代表大会于2021年7月1日在南京召开。与会职工代表听取了由必赢626net入口总经理程希同志代表公司所作的题为《必赢626net入口2021年度绩效考核方案改革（试行版）工作报告》的报...

为提高全体管理人员的工作积极性，客观公正地评价和考核管理人员的工作绩效，促进各单位、部门、项目部理精细化管理，提高公司整体运营效率，完成必赢国际437437线路下达的年度经营目标，保证必赢国际437437线路可持续发展，经总经理室研究决定，进行2021年度绩效考核方案的优...

为进一步建立健全公司薪酬绩效管理制度，实现薪酬绩效管理的科学化、合理化和公平化，形成良好的工作推动机制，公司拟成立薪酬绩效管理委员会，现将具体事项报向与会职工代表汇报：

为适应公司现阶段发展的整体要求，充分发挥薪酬的激励作用，调动和激发全体员工的工作积极性和主动性，经总经理室研究决定，推动薪酬管理制度全面改革。

各分公司、项目经理部、机关各部室、各相关单位： “中秋佳节”、“祖国60大寿”即将来临，节日期间人员流动较大，施工人员家属探亲较多，人心比较浮动，容易导致安全事故的发生，为切实做好两大节日期间全集团的安全管理工作，确保每一位职工及家庭过一个...

各分公司、项目经理部、机关各部室、各相关单位： 为了深入宣传贯彻《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—2005（以下简称《规范》），由各地主管部门和安监站专家参加的﹤编委会﹥编制了《施工现场临时用电安全技术暨图解》。本书是JGJ46—...

各相关单位： 为加强企业经验交流，引导和推动江苏安装行业管理创新、科技创新，探索、总结、推广新形势下企业在转型升级、科技创新、项目管理的经验，经江苏省安装行业协会研究，决定开展2018年度江苏省安装行业优秀论文征集评选活动，具体事项...

2018年是我国改革开放40周年，为了全面贯彻落实党的十九大精神，回顾改革开放40年来我省安装企业的发展历程，深入研究和总结改革开放和社会主义现代化建设新时期所取得的巨大成绩和成功经验